Como COACH especializada, Acreditada en diversas especialidades, son muchas las definiciones que podría dar y otras apreciaciones en torno al Coaching asaltan mi cabeza. Por mi experiencia personal me refiero al coaching como una potente herramienta de alineamiento profesional y personal que cada vez despierta mayor interés en los distintos ámbitos sociales, por mi propio alcance he conseguido llegar al mundo danzístico y educativo en edades tempranas.
Con el coaching las ideas se convierten en acción
y la acción en exito.
Las necesidades empresariales ya se han ido cubriendo, cada vez la demanda de profesionales del coaching y mentoring se ve incrementada como catalizador de proyectos en diversos ámbitos.
Las conclusiones de mis estudios llevan a afirmar que:
"Procesos de coaching individual seguidos de role-play grupales generan un bienestar entre los participantes que lleva asociado un incremento de la creatividad, pensamiento divergente y mejoras en el diseño de planes de acción alineados entre los involucrados en dicho proyecto."
Las conclusiones de mis estudios llevan a afirmar que:
"Procesos de coaching individual seguidos de role-play grupales generan un bienestar entre los participantes que lleva asociado un incremento de la creatividad, pensamiento divergente y mejoras en el diseño de planes de acción alineados entre los involucrados en dicho proyecto."
FORMACIÓN:
El Coach deberá haber recorrido su propio camino de mejora y alineamiento previamente a ejercer como tal.
Cuanta mayor formación presencial en Escuelas de prestigio y experiencia práctica y de vida tenga el Coach, esté debidamente Certificado y Acreditado por Asociaciones ( AIC, AECOP, ICF, ASESCO...), mayor facilidad dará para que profesionales de otros sectores (ejecutivos, artísticos, deportivos, educativos...) acudan requiriendo un Coach.
Un coach es en sí su propia marca.
Cuanta mayor formación presencial en Escuelas de prestigio y experiencia práctica y de vida tenga el Coach, esté debidamente Certificado y Acreditado por Asociaciones ( AIC, AECOP, ICF, ASESCO...), mayor facilidad dará para que profesionales de otros sectores (ejecutivos, artísticos, deportivos, educativos...) acudan requiriendo un Coach.
Un coach es en sí su propia marca.
Los Coaches trabajamos para facilitar y mejorar nuestro entorno relacional,
actualmente cada uno, desde nuestro pequeño ámbito de actuación le damos multiplicidad de usos
y visionamos nuevas salidas profesionales.
Mi marca de calidad es que soy Coach en constante formación, doy paso a la acción, soy versátil, me gusta la diferenciación y soy flexible al cambio, sin salirme de mi camino de mejora.
Esto me permite estar abierta a nuevas tendencias y me trascienden ser socialmente útil, contribuir a las necesidades actuales en proyectos multidisciplinares.
Esto me permite estar abierta a nuevas tendencias y me trascienden ser socialmente útil, contribuir a las necesidades actuales en proyectos multidisciplinares.
" Me siento afortunada y amo lo que hago,
sólo así concibo dar lo mejor de mi misma en cada proceso y sesión.
Formar a otros y transmitir mi knowhow,
aprendiendo en este proceso del alumno,
es mi gran pasión y por ello sigo mejorando cada día."
LIDERAZGO
Liderazgo relacional.... conseguir impulsar los proyectos de otros y los propios, gracias a encontrar el acercamiento de planes de acción y de motivaciones intrínsecas que fluyen alineadas.
Proactividad, Asertividad, No prejuicio, higiene Emocional, poder de la palabra, y del lenguaje no verbal,...ver más allá. Características que bien trabajadas como hábito permitirán generar nuevos lideres relacionales, que dentro de su ámbito de actuación ayuden a los demás a crecer y ser su mejor versión, compartiendo su propio camino de mejora.
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